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L'offre Tesa pour les employeurs agricoles

Vous embauchez régulièrement des salariés en CDD sur de courtes périodes ? 
Vous ne disposez pas d'un logiciel aux normes DSN et n'avez pas recours à un tiers déclarant ?
Découvrez les solutions Tesa de la MSA pour déclarer vos salariés. 

Déclaration d'embauche et contrats

Le contrat d'apprentissage

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

L'emploi de travailleurs étrangers

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DSN, Déclaration sociale nominative

DSN, mode d'emploi

DSN : comment signaler un événement ?

La DSN en questions (FAQ)

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TESA (embauche et salaire)

Bien démarrer avec le Tesa+

Les taux TESA au 01/01/2021

Tesa simplifié : comment gérer l’activité partielle de vos salariés ?

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Prélèvement à la source

Tesa simplifié, DSN ou Tesa+ : quelle solution pour votre entreprise ?

Prélèvement à la source : démarches et rôle de l'employeur

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Accident du travail et maladie professionnelle

Les déclarations d'accident du travail, de maladie professionnelle et de rechute

Vos salariés sont victimes d'un accident causé par un tiers, signalez-le à votre MSA

L’accident du travail, de trajet et la maladie professionnelle

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Les dispositifs d'entraide et de bénévolat

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Emploi de travailleurs étrangers

L'embauche directe d'un salarié étranger

Le recours à des travailleurs détachés

La protection sociale et la couverture maladie des travailleurs salariés étrangers

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Informations utiles déclarer ses salariés

Retrouvez en cliquant ci-dessous les modalités pratiques d'embauche de salariés occasionnels ou permanents.
FICHE PRATIQUE

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Guides à télécharger

Pour vous aider à effectuer vos formalités avec le Tesa simplifié, consultez les guides :