Vos obligations en lien avec la pénibilité au travail
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La réforme relative à la modernisation de la santé au travail met en œuvre ...
A compter du 1er avril 2021 deux nouvelles conventions collectives national...
Complémentaire santé, prévoyance, retraite supplémentaire... afin d'encoura...
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Afin de rendre l’épargne retraite plus attractive et performante, deux nouv...
Depuis janvier 2016, tous les employeurs, quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise, doivent proposer une couverture complémentaire santé à leurs salariés. Il existe toutefois un dispositif alternatif au contrat collectif obligatoire qu’est le "versement santé".