1/ Le maintien en emploi des travailleurs agricoles

 

Qui est concerné par le dispositif de maintien en emploi ?

Vous êtes concerné par le dispositif si vous êtes salarié ou non-salarié agricole, en activité professionnelle, en arrêt de travail, en risque de perte d'emploi ou de sortie du marché du travail suite à un problème de santé ou à un handicap.

Quels sont les intervenants ?

Selon vos difficultés, la cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi fait intervenir des travailleurs sociaux, des médecins du travail, des médecins-conseils, des conseillers en prévention, des infirmiers de santé au travail voire des partenaires professionnels du handicap (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (Cap Emploi), Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

La cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi analyse votre situation globale, coordonne le plan d'action à mettre en œuvre et vous accompagne dans sa réalisation.

Comment fonctionne le dispositif ?

La cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi s'articule autour de 4 principes :

• La détection précoce d'un problème de santé pouvant impacter votre aptitude au poste de travail. Cette détection s'effectue soit par un signalement de votre part à la MSA, soit directement par la MSA.
• Votre implication personnelle : vous participez activement à la construction de votre nouveau parcours professionnel.
• Le suivi personnalisé tout au long de votre parcours.
• Une analyse globale de votre situation (médicale, économique et sociale) pour vous proposer le dispositif d'accompagnement le mieux adapté à votre situation.

 

Quelle forme peut prendre l'accompagnement ?

Il peut intervenir sous deux formes : un accompagnement individualisé ou collectif.
 

Actions d'accompagnement individualisé

A titre d'exemples :

• Visite médicale de pré reprise ou visite à la demande
• Recommandations sur les soins et traitements
• Evaluation sociale globale
• Démarche de reconnaissance d'invalidité ou de handicap (RQTH)
• Aménagement du poste de travail ou reclassement professionnel interne ou externe
• Mise en place d'un temps partiel thérapeutique
• Actions de remobilisation précoce (PSOP*, essais encadrés ou PMSMP*) ou contrat de rééducation en entreprise (CPRE)
• « Rendez-Vous Prestations » pour faire le point sur l'ensemble des prestations sociales et des droits selon votre situation.

 

Actions d'accompagnement collectif

En fonction de vos besoins, vous participez à des ateliers tels que L'avenir en soi, Parcours confiance, Prendre soin de sa santé, Coup de pouce connexion, Séjour Ensemble pour Repartir…

Pour plus de renseignements, contactez votre MSA.
 
Consultez le site du ministère : prévention et maintien en emploi
 
*PSOP : prestation spécifique d'orientation professionnelle
*PMSMP : périodes de mise en situation en milieu professionnel