Les frais professionnels

Mis à jour le 29/02/2024

Les frais professionnels sont les frais que votre salarié a à sa charge pour accomplir sa mission dans votre entreprise. Dépenses au réel ou forfait, retrouvez les valeurs applicables en 2023 pour indemniser vos salariés.

5/ Frais de grands déplacements et de mobilité

 

Les frais de grand déplacement en France - Métropole*

Ces remboursements sont destinés à compenser les dépenses supplémentaires de repas, de logement et de petit déjeuner engagées par le salarié empêché de regagner chaque jour sa résidence en raison d'un déplacement professionnel lorsque :

  • la distance qui sépare sa résidence du lieu de déplacement est au moins égale à 50 km (trajet aller) ; 
  • et les transports en commun ne permettent pas au salarié de parcourir cette distance en moins de 1h30 (trajet aller).
Limites d'exonération des frais de grand déplacement en France métropolitaine pour 2024
  les 3 premiers mois du 4e au 24e mois du 25e au 72e mois
Par repas 20,70 € 17,60 € 14,50 €
Logement + petit déjeuner
(départements 75-92-93-94)
74,30 € 63,20 € 52,00 €
Logement + petit déjeuner
(autres départements)
55,10 € 46,80 € 38,60 €


*Modalités d’exonération particulières pour les grands déplacements en Outre-mer et à l'étranger
 

Les frais liés à la mobilité professionnelle

Mobilité professionnelle en métropole

Les indemnités liées à la mobilité professionnelle du salarié en métropole (mutation…), à votre initiative ou à la demande du salarié, pour une durée déterminée ou indéterminée, ne sont pas soumises à cotisations selon certaines limites.

Limites d'exonération des frais liés à la mobilité pour 2024
Mobilité professionnelle en France - Métropole Maximum déductible Majoration par enfant à charge Limite de la majoration
Hébergement provisoire et frais supplémentaires de nourriture 82,50 € par jour
dans la limite de 9 mois
  Non applicable Non applicable
Frais d'installation dans le nouveau logement 1 654,00 € 137,90 € (1) 2 067,50 €
Frais de déménagement Dépenses réelles Dépenses réelles Dépenses réelles

 

(1) Dans la limite de 3 enfants 

 

Mobilité professionnelle en Outre-mer ou à l'étranger

Les indemnités destinées à compenser les frais engagés par le salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle hors métropole (Outre-mer ou étranger) ne sont pas soumises à cotisations lorsque vous justifiez de la réalité des dépenses engagées par votre salarié.